بحث بيانات أعضاء هيئة التدريس - جامعة الزقازيق

/ بحث بيانات أعضاء هيئة التدريس - جامعة الزقازيق

عبير عثمان عبدالعزيز عطاالله

الموقع الشخصى

عبير عثمان عبدالعزيز عطاالله

الكلية التجارة - القسم إدارة الأعمال
العلوم الاداريه

الدرجات العلمية

بكالوريوس فى العلوم الاداريه, -جامعة الزقازيق [1990]
ماجستير فى العلوم الاداريه, -جامعة الزقازيق [1999]
(تقويم فرص نجاح تطبيق نظام التوقيت المناسبةوالمحددة فى بيئة العمل المصرية)
دكتوراه فى العلوم الاداريه, -جامعة الزقازيق [2010]
(نموذج مقترح لتطبيق مفهوم الحكومة الالكترونية على وزارة التعليم العالى)

الحالة الوظيفية الحالية :

قائم بالعمل

التدرج الوظيفى الأكاديمى

معيد : 8/11/1990
مدرس مساعد : 5/8/1999
مدرس : 1/9/2010
أستاذ مساعد : 31/12/2015
أستاذ : 27/4/2021

الأبحاث العلمية

1 - تأثير المنظمة دائمة التعلم على تفعيل بطاقة الأداء المتوازن – دراسة تطبيقية (1433).

2 - Workplace Bullying’s practices and results:A comparative study (1434).

3 - The Factors Affect Organizational Knowledge Creation Processes in the Egyptian Manufacturing Environment: a comparative Study (1435).

4 - تأثير الأداء السياقي كمتغير وسيط على العلاقة بين تمكين العاملين والجدارات الاستراتيجية: دراسة مقارنة (1435).

5 - دراسة تحليلية لتأثير العدالة التنظيمية على التكيف التنظيمى بالتطبيق على الوحدات المحلية (1436).

6 - دور القيادة الخادمة في تفعيل التطوير الذاتي: دراسة مقارنة بالمستشفيات الجامعية (1436).

7 - محددات و نتائج إعادة برمجة الوظيفة ذاتياً: دراسة تطبيقيةً Job Crafting Antecedents and Consequences: An Empirical Study (1438).

8 - أثر مقدمات العقد النفسي على السلوكيات الخضراء للعاملين في: دراسة تطبيقية Impact of Psychological Contracts (PC) Antecedents on Employee Green Behaviors (EGB): An Empirical Study (1438).

9 - دور الجدية في دعم فرق العمل متعددة الوظائف: دراسة مقارنة في القطاع المصرفي The Role of Hardiness in Supporting Cross-Functional Team: A Comparative Study in Banking Sector (1438).

10 - Social Exchange Factors Effect Negotiation Exchange Process: An Empirical Study on Pharmaceutical Industry تأثير عوامل التبادل الإجتماعي على عملية تبادل التفاوض: دراسة تطبيقية على صناعة الأدوية (1439).

11 - A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study on Egyptian Food Processing Companies إطار مفاهيمي لأثر إدارة المواهب على تمييز العاملين: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الغذائية بمصر (1439).

12 - A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study in Egyptian Food Processing Companies (1439).

13 - دوافع سلوكيات الكسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التكيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق Motivations of Pro-Social Rule Breaking Behaviors And its Role in the Organizational Socialization of the Employees in Zagazig University Hospitals (1441).

14 - تطبيقاات تجارية باستخدام الحاسب الآلي (1441).

15 - Management Studies-Functional Approach (1442).

16 - تأثير تطبيق ممارسات التسويق الابتكاري علي جوده الخدمات بالتطبيق علي هيئة البريد المصري the effect of applying Innovative marketing practices on service quality (1445).

المجالات البحثية